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Subsidio extraordinario por desempleo para trabajadores temporales. Medidas COVID-19

El SEPE ofrece un subsidio excepcional por fin de contrato temporal destinado a amortiguar la situación de desamparo de determinados desempleados. Los candidatos serían aquellos desempleados que se entiende que han sido afectados laboralmente por la pandemia COVID-19 con la pérdida de su empleo y no tienen derecho a prestación contributiva.

Según establece el Real Decreto-ley 11/2020, el subsidio extraordinario por desempleo va dirigido a aquellos cuyos contratos temporales han finalizado después del 14/03/2020. También se establece que los contratos temporales de duración determinada tienen que ser de al menos 2 meses de duración. No obstante hay otra serie de requisitos que son habituales en la solicitud de subsidios.

Requisitos para el subsidio extraordinario por desempleo

Será necesario cumplir, además de los ya citados, los siguientes requisitos para acceder al subsidio:

  • Estar inscrito como demandante de empleo en el servicio público de empleo correspondiente. Si no lo ha hecho, tendrá que apuntarse al paro.
  • No tener suficiente cotización para acceder a otra prestación o subsidio por desempleo.
  • No tener rentas superiores al 75% de SMI sin contar la parte proporcional de dos pagas extras.
  • No ser perceptor de otras ayudas concedidas por cualquier Administración Pública
  • No estar trabajando por cuenta propia o ajena a jornada completa en la fecha de extinción del contrato ni en la fecha de inicio del subsidio extraordinario.

Duración y cantidad del subsidio extraordinario por desempleo

El derecho al subsidio extraordinario comienza al día siguiente a la fecha de finalización de contrato, vacaciones incluidas. La duración será en principio de un mes, ampliable si así lo determina el Real Decreto-ley, y sólo podrá recibirse una vez.

La cantidad establecida para este subsidio extraordinario por desempleo es de un 80% del IPREM. Esto serían unos 430,27€ que pueden verse reducidos si se trabajaba a jornada parcial.

Solicitud para el subsidio excepcional por desempleo

Para solicitar el subsidio hay que cumplimentar el formulario de pre-solicitud de prestación individual disponible en la oficina electrónica del SEPE, a efectos de solicitud provisional.

El plazo comienza el 5 de mayo y finalizará 1 mes después de la finalización del estado de alarma.

9 comentarios en “Subsidio extraordinario por desempleo para trabajadores temporales. Medidas COVID-19”

  1. Buenos tardes
    Soy Alberto y comencé a trabajar en larmpresa aeronáutica el 4de marzo con un contrato de seis meses a consecuencia del Covid 19 el día 18 de abril me despidieron por no tener nada de trabajo
    Tengo derecho alguna ayuda ya que no tengo paro

    Responder
    • Hola Alberto. Perdón por la tardanza.

      Para casos como el tuyo en el que no se tiene derecho a cobrar la prestación contributiva por desempleo se contempla el subsidio por desempleo. Puedes encontrar información al respecto en la página del SEPE en este apartado para desempleados con menos de un año trabajado en los últimos 6 años. Podrás encontrar la información que necesitas como requisitos, duración y cuantía.

      Espero haber sido de ayuda.
      Suerte y un saludo.

      Responder
    • Hola Silvia.

      Este subsidio excepcional está únicamente destinado a trabajadores con más de dos meses cumplidos de contrato temporal que han perdido su empleo después del 14/03/2020. Entiendo que al decirme que acabas de terminar de cobrar una ayuda no sería tu caso por lo que esta ayuda, en principio y con lo que me has contado, no te correspondería. No sé si la ayuda que has dejado de cobrar estaría o no relacionada con el desempleo. Si no fuera así, puedes tratar de acceder al subsidio por desempleo en este enlace. Otra opción con las noticias recientes que tenemos sería solicitar el acceso al Ingreso Mínimo Vital (IMV) que se acaba de aprobar y ofrece en general más facilidades que el anteriormente mencionado.

      Suerte y un saludo.

      Responder

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